发稿时间:2022/1/28 16:36:14 来源: 本站 浏览量:次
大科激光举行2021年度表彰大会
26名大科榜样“光子”获奖
1月27日,大科激光召开2021年度表彰大会,应各级部门疫情防控要求,本次会议采取了“线上+线下”的方式召开。本次共有26名员工获奖,其中优秀员工11人,亮剑创新奖12人,最佳新人奖3人。
各位获奖代表纷纷发表了获奖感言,分享了他们在大科的成长故事。大科创新奖颁发给在各岗位上做出创新性贡献的同事,而亮剑奖是授予那些在工作中投入多勇于担责敢于拼搏的大科人。
最佳新人奖是2021年度新设立的奖项,用于奖励进公司不久但迸发出惊人能量,并迅速融入公司价值观,做出了突出业绩的新员工。他们在大科正能量文化的调动和激励下,迅速和老同事同频共振、高效合作。
2021年是大科激光全体员工披荆斩棘攻坚克难的一年,在这一年,大科激光迈向了竞争激烈的工业市场,优化了公司的客户结构,开拓了新的市场方向。
在全体大科人不畏艰险、奋力拼搏的努力之下,大科激光始终保有昂扬的精神与活力,今年获得奖项的员工,正是大科人的标杆与旗帜,他们在难题面前勇于“创新”,困难时刻敢于“亮剑”。他们当中有坚持每天学习的技术精英,有商务、家庭双“战场”的职场女“战士”,有从0开始的销售“黑马”,也有精益求精的“小李飞刀”……他们是大科人的缩影与代表,也正是他们让大科激光始终饱有昂扬的激情与活力,走向胜利。
最后,大科激光董事长郭少锋博士对本次表彰大会进行了总结。郭少锋博士将公司及员工成长的过程比作激光产生过程,而工作物质里的活性离子就好比一个个员工,谐振腔是公司的主流价值取向及制度规范,泵浦源则是物质及精神激励手段。
在泵浦源的激励下,活性离子跃迁到高能级,然后在“榜样”光子的诱导下,发射出与其相同的光子,如此循环往复,产生激光并将之放大和输出。
郭少锋博士认为在公司之中,“榜样”光子正对应公司表彰的优秀员工(或者说他们的行为),如果有越来越多的员工在“榜样”光子的带动下,把价值取向调整到与公司一致的方向,同频同步调的工作,那么大科激光就一定会像激光一样,发出最亮的光。